工商管理系的暑期社会实践活动从7月9号开始到7月15号结束了，历时7天。在这七天里，我们在永康走访了6家企业和永康国际会展中心。在这些企业中不乏有浙江罗富工贸有限公司和浙江霸王衡器有限公司，这样的永康百强企业。同时还有永康市永定标准件厂等私营企业和一家外资企业。在金华市我们走访了两家从永康搬迁过来的企业，金华市东威利门业有限公司和浙江省博兴工贸有限公司。尽管这么多企业中不是每一个企业都是自己白手起家的，有很多企业都只是从父辈那边传承下来的，但在这次的走访中让我学习到了许多知识。首先，从创业这个角度我的体会有：

1、如果站在我们毕业走出校门的那一刻，我们选择了创业，那我们就要找准一个明确的创业目标，要清晰的知道做什么，将会用何种方式做。而这个目标可以是你的喜好，只有自己真正喜欢了才会有更大的动力去做。这个目标也可以是你熟悉的的某一个方面，比如罗富工贸的徐总在接手企业时，他选择原有的打气筒生产以及永康的特色产业门业。

2、每一位创业者尽管不是一个技术工，但是对于自己所生产的产品也必须懂得一些皮毛，比如产品成材的原理，制造产品所需要的原材料等等。不求精，但求懂。

3、在创业过程中诚信是一项很重要的品质，在走访企业时这个话题被多次提及。很多企业都认为只有“以诚待人，以信创业”才会有更多的员工为自己出力，企业才会有源源不断的客流，保持企业的长期发展。

4、在创业的过程中拥有一个优秀的团队也是企业成功必要条件，拥有一个好的团队会事半功倍，倘若是一个差的团队，则会事倍功办。集体的力量往往大于个人的。

5、人际关在创业中也起着重要的作用，在走访过程中有多个企业的业务都源于朋友的介绍。

6、创业需要有一股闯劲。

第二，在走访过程中，我也发现了永康企业的薄弱点：

1、企业缺乏创新性，企业在创新这一块不敢大胆的投入大量的资金，多数是模仿其他企业的技术。许多企业都没能掌握创新技术，对市场没有引导能力，只能在市场中充当一个跟随者的的角色，这导致企业缺乏竞争力。

2、企业的管理模式过于简单化，没有专业的管理团队。即使有些企业设置了专业的管理部门，但那些都只是一些虚设，没有实际的操作作用。在管理上任然只是传统的家族继承制，一人独大的形式进行管理。

3、在销售方面，都是以传统的代理商为主一级一级的进行分销。很少有企业会为自己的产品在网上或电视中做广告，以扩大客源。尽管在走访的企业中有些多企业的产品不适合在淘宝上营销，但是现今的网络发展如此发达，企业还是可以换种方式在网上扩大销售规模的，比如在大型的网页上做个广告或者做一个自己企业的网页介绍等。

第三，在企业的调研中，我也发现了当代企业的闪光点：

1、当代企业越来越重视对员工技能的的培训，比如罗富工贸、霸王衡器、贝恬等企业都通过培训的方式增加了员工劳动素质，这不仅加强了企业的员工质量，提高竞争力，而且也使得员工价值增值。

2、相对于以前的企业，当代企业对员工的待遇也提高了不少，这不仅表现在员工的工资给予更为合理，也表现在企业改善了员工的生产、生活环境，并把这加入到企业的文化建设中，提高企业的文化软实力。这也使得员工的积极性有更大的改善，从而也促使企业的生产更为顺畅，推动企业的发展。

3、当代企业更加重视自己的社会责任感，对社会承担一定的责任。有更多的企业会去关注社会中的弱势群体，除了捐助钱物以外，还会积极参加公益事业。例如贝恬公司建立的贝悦家餐厅，他不仅给慈善活动提供活动场所，而且还把餐厅的利润都投入慈善是中。

第四，在这次的调研活动中我不仅学到了有关创业的知识，而且在精神上也学到了不少东西。在37、38度的高温下，走在街上，那脚好像是在锅上烤一样，火辣辣的痛，在那一瞬间我有过迷茫，想过我为什么要来参加这次的活动？这次活动对我的意义又是什么？也有想过放弃。但我还是选择了忍耐，坚持，和我的团队一起奋斗到底。坚持才能获得最终的胜利，这是我本次活动的最深感悟。

周娟