★专业优势描述：

校企合作拓展人力专业实习和就业机会

致力于培养“懂业务、擅沟通、会分析”的复合型HR人才

打造“理论+实践+证书”的人才培养模式

★专业特色：

享名校资源：上海财经大学人力资源管理专业教授任学科带头人，参与学生日常教学和教师科研指导；学生可参与本部上海财经大学一年访学项目。

应用复合型人才培养方案：注重实践与理论的结合，采用请进来（企业精英进课堂）和走出去（校企合作实践基地）的教学模式，鼓励学生参与企业人力资源管理问题研究，形成产学研融合。秉承“技术赋能管理”的理念，课程体系逐渐融入AI技术应用思维，帮助学生了解和熟悉数字工具优化人才选育用留全流程，在保证学生具备传统人力资源管理的核心能力的同时提升其数字化能力。

★核心课程：

人工智能导论、人力资源开发与培训、薪酬设计与管理、劳动法与劳动关系、人工智能与组织行为管理、社会心理学、人力资源管理专题、管理沟通、人力资源规划与招聘、领导学、绩效管理、劳动经济学。

★就业前景：

本专业就业前景广阔，主要面向企事业单位的人力资源部门、管理咨询公司及公共管理部门。毕业生不仅可胜任招聘、培训、绩效薪酬等核心模块工作，更能借助数据分析与战略落地能力，向HRBP或综合管理岗位持续晋升。专业贯通人事管理与战略思维，职业发展空间巨大。

★教师学生获奖情况：

专业教师带领学生参加校内外专业性竞赛：职业生涯规划大赛、简历制作大赛、职业形象设计大赛、人力资源管理模拟沙盘比赛、浙江省经济管理案例大赛等。

获取专业资格证书：鼓励学生在校期间获取各类证书，考取企业人力资源管理师证书。

★其他突出业绩与特色：

立足财经类院校学科优势，专业以“HR+财务”为核心定位，在夯实人力资源管理基础的同时，深度融合财务思维与工具。结合地方区域产业集群特点，将会计从业资格、外贸跟单等职业证书纳入教学环节，实现人才培养与区域经济需求、业财融合能力的精准对接。